很多人都会遇到这样一个经历，明明是做着一个岗位的事情，在公司呆的越久做的事情也就越多越杂了。而这种情况大多发生在一些中小企业里面，老板为了节省开支达到利益最大化，还向员工画饼，美其曰：这是对你的一种锻炼！做的越多，学到的越多，进步也就越快！
话虽没错，但钱是不是也应该多呢？
吐槽就到这里了，因为我们大部分遇到的都是这种公司，或多或少都会面临一岗多职的问题。曾经我也深深苦恼不已，现在我来说说我的经历，每个人经历的不同，所以解决方法也就不尽相同，或许你可以参考借鉴一下。
首先讲一下反面教材：去年在一家公司呆了差不多快半年了，做网络运营，没有业绩，没有方向，和公司同事配合也不太融洽。很多小事情一结合做事情就很烦，每天工作也没有动力了。没几天就和领导说要辞职离开，而那个时候是特别想离开，一秒钟都不想多待的那种感觉。领导讲了一个上午的大道理也没说服我，没批准，我就直接什么都不要的离开了。现在想想有点后悔，但又没那么后悔。有点后悔的是自己当初太冲动了，应该多想想冷静冷静。而不后悔的是，我因为自己的果断我遇到了更好的公司，如果前怕狼后怕虎，我可能好几年都走不掉了。
说完反面教材，我来说说我最近的一个事：从一个很大的公司离开，我来到了一个只有三个人的小公司，一个老板，一个建模设计师，还有一个就是我了。我是做运营的，运营很好理解就是运营平台，也可以理解为网上的业务员。而就是这么一个职位却要干摄影，美工，文案，视频后期那么多的活。这一来二去，我做图做了快三个月。想着还有三分之二的图没有搞，几十个视频没有做。我真的快崩溃了。有好几天都在想这个事情，睡觉都睡不好。这时的状态和之前离职的已经差不多了，有点像逃避了，对就是逃避。昨天晚上理了很久的思绪，我觉得我不能总是逃避啊。我得找老板谈谈。我做图毕竟不是专业的，进度又慢又不好看，做完估计得大半年，我是靠提成来赚钱的，耽误一个业务半年，你觉得他会不会走？
今天和老板说了我的想法之后，当即老板表示理解我目前的处境，由于他平时事情太多，都没有注意到原来是这样，可能是他太理想化了，最后决定明年招一个美工！
可能我很多不能表述的非常现场化，比如我找老板谈心的紧张，其实也还好啦，我的思路还算清晰，话也在要说的点上了。总结一下吧，很多年轻人在自己岗位或多或少都会有一些消极情绪，如果不把控好这些情绪，很可能就是出现在辞职跳槽上面。我经历里面，我觉得不是公司不够好，而是我们没有及时去消除自己的负面情绪，去和自己的同事去及时沟通。沟通是一个很好的东西，因为同事和你可能不熟悉，他并不像你的闺蜜一样知道你的小心思，你的不开心。工作就是这样，要自己一边的应对困难，一边去和同事多多交流搞好关系。这样在公司事情才会开展的更顺利，每一天的心情才会更好，希望在职场的你在遇到烦心事或者想离开的时候，先尝试沟通，沟通还得不到你想要的答案再做决定也不迟！
2020年，祝看到这篇文章的朋友，都能工作顺利，前程似锦！
